При прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работника, когато предизвестието не бъде спазено, следва да заплатите неустойката веднага. Има съдебна практика, която приема, че без да бъде платена неустойката, трудовият договор не се прекратява (въпреки, че ние не споделяме тази теза), поради което бихме Ви посъветвали да заплатите сумата към момента на напускане.
Срок за заплащане на неустойка при предизвестие.
28.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, интересува ме, когато подам предизвестие и трябва да заплатя неустойка ако не спазя срока му, дали има срок, в който тази неустойка трябва да се плати? Трябва ли това да се случи преди последния ден от напускането ми? Тоест ако предизвестието ми е 2 месеца от първи януари, а аз искам да си тръгна месец и половина по-рано, тоест да работя до 15 януари, трябва ли да заплатя сумата на 14 януари?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен на МОЛ, предаване и приемане на материални ценности 04.11.2019Работя като домакин в служба към общината. МОЛ съм на пет склада като два от тях са хранителни стоки със постоянно движение на стоки. На в края на месец август постъпих в болница за спешна операция, управителката на звеното пое двата хранителни...Научи повече
-
Трудов д-р със срок на изпитване 06.02.2022Зравейте, преди да изляза в болничен поради бременност бях преназначена от една длъжност на друга. Договора е със срок на изпитване, и сега на 26.01 трябваше да съм на работа. На моето място има човек по заместване, който искат да оставят а мен да...Научи повече