При прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работника, когато предизвестието не бъде спазено, следва да заплатите неустойката веднага. Има съдебна практика, която приема, че без да бъде платена неустойката, трудовият договор не се прекратява (въпреки, че ние не споделяме тази теза), поради което бихме Ви посъветвали да заплатите сумата към момента на напускане.
Срок за заплащане на неустойка при предизвестие.
28.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, интересува ме, когато подам предизвестие и трябва да заплатя неустойка ако не спазя срока му, дали има срок, в който тази неустойка трябва да се плати? Трябва ли това да се случи преди последния ден от напускането ми? Тоест ако предизвестието ми е 2 месеца от първи януари, а аз искам да си тръгна месец и половина по-рано, тоест да работя до 15 януари, трябва ли да заплатя сумата на 14 януари?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 02.07.2013Здравейте, имам сключен договор по чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70. Договорът е сключен със срок на изтитване в полза на работодателя за 6 месеца до 07.07.2013. Първия ми въпрос е дали договорът става автоматично постоянен и не е необходимо...Научи повече
-
Дължи ли се заплата при неспазване на предизвестието? 11.09.2012Здравейте,искам да Ви попитам,следното:Назначена съм на работа по чл.70,ал.1,във връзка с чл.67,ал.1,но излязох в болнични и искам след изтичането ми на болничния,да не се връщам на работа,от фирмата ми казват,че в договора ми има клауза,която е с...Научи повече