Отговорът на запитването Ви зависи от конкретните данни - договорът се прекратява с предизвестие с изтичането му, а не от датата на връчване на предизвестието. Ако обаче работодателят е заявил, че няма да спази предизвестието, то договорът е прекратен още на 20.09.2021г.
Болничен
01.10.2021
Вашият въпрос:
Здравейте , Казусът ми е следния : Брат ми работеше на трудов договор , който беше прекратен ( с предизвестие ) на 20.09.2021г На 21.09.в 04 ч сутринта беше приет с линейка в Спешна помощ с инсулт. От тогава е в болници . Болничният му от първата болница е с дата 21.09. Представен е на работодателя му . Но не знаем дали работодателят му го е представил в НОИ ( а длъжен ли е ? ) . Брат ми НЕ Е получавал и подписвал документите си за освобождаване . Има ли право брат ми на парично обезщетение за временна нетрудоспособност ? Благодаря !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение от Бюро по труда след напускане поради забавяне на изплащането на Раб.заплати 26.03.2020Здравейте, когато има забавяне на изплащането на работна заплата повече от един месец и то продължение на дълъг период (1 година), и се напусне по чл.327, какво ще получи работникът като заплати и какво като обезщетение и в какъв срок от датата на...Научи повече
-
Член 328 ал.1 т.3 и парично обезщетение за безработица 07.04.2020Здравейте,първо искам да ви благодаря,за това което правите,до помагате на хора като нас.От 13.03.2020 съм в неплатен отпуск до 13.04.2020 говорих с работодателя ми и той ми каза че от 13.04.2020 мога да се регистрирам на борсата по този член,...Научи повече