Прекъсването се счита за прекъсване на трудовия и осигурителен стаж. Няма как предварително да се даде становище, тъй като прекъсването има значение, когато се изчисляват интервалите между последното основание за осигуряване и получаването на обезщетението. Това е конкретика, която зависи от времето, в което се упражнява правото.
Прекъсване на трудов стаж
14.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в предприятие на трудов договор, който ще бъде прекратен на 10 август по взаимно съгласие. На 16 август ще постъпя на работа в друго предприятие. Дните между смяната на работодатели счита ли се за прекъсване на трудов и осигурителен стаж? В случай че да, какви последици биха възникнали при бъдещо майчинство/ болнични ? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
право на пенсиониране 06.01.2022Съпругата ми е на 62 години и има стаж 21 г., което условие не и дава възможност за пенсиониране. Въпрос: Има ли право на получаване на 75% от минималната пенсия за 2022 г. и при какви условия.Научи повече
-
Право на ПОБ на съдружник/управител в ООД 27.03.2020Здравейте, Със съпруга ми сме съдружници в ООД, като аз освен съдружник съм и управител. Междувременно и двамата работим на постоянни ТД в друга фирма. Освен по ТД аз се самоосигурявам и като управител на нашето ООД. Предвид сегашната ситуация в...Научи повече