Сроковете за обжалване са решителни и подадените след изтичането им жалби са недопустими и се оставят без разглеждане. Изключение се предвижда в разпоредбата на чл. 161 от АПК, която предвжида, че ако срокът за обжалване е пропуснат поради особени непредвидени обстоятелства, може да се иска възстановяване на срока и жалбата може да се подаде и след изтичане на срока, като тежестта да докажете непредвидените обстоятелства за пропускане на срока е Ваша. Извън тази хипотеза не съществува възможност за обжалване на разпореждането за трудова злополука извън срока.
трудова злополука
19.05.2019
Вашият въпрос:
Добър ден, може ли Разпореждане, с което една злополука е обявена за трудова да се обжалва след 1 година от издаване на разпореждането на НОИ, въпреки че е пропуснат 14-дневния срок по реда на чл.117 КСО? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заповед за заместване на Началника на регионално управление на образованието, издадена от Началника- може ли да прехвърли работодателската си власт и заместника да уволни директор от името на Началника 13.11.2024Началникът на Регионалното управление на образованието,както и държавните служители в управлението са назначени от Министъра на образованието. Началникът е работодател на директорите на училища.При отсъствие до 3 дни той определя със своя заповед...Научи повече
-
Напускане заемана позиция като държавен служител 16.05.2024Здравейте! Назначена съм за държавен служител по ЗДСл. със срок на изпитване една година. Желая да напусна тази работа и въпросът ми е дали дължа предизвестие, което трябва да отработя или мога да подам заявление и да напусна?Научи повече