Най-добрият вариант е да подпишете допълнително споразумение, с което да въведете и ноавта длъжност, респ. да бъде връчена нова длъжностна характеристика, в която да са разписани и задълженията задлъжност "Товарач".
две длъжности за един служител
26.07.2018
Вашият въпрос:
Кой е най-правилният начин за назначаване на служител на две длъжности? Възможно ли е това да стане с допълнително споразумение към ТД и допълнение към длъжностната характеристика. Трудовият договор е за длъжност "Букмейкър", а желанието на работодателя е да изпълнява и функциите на "Товарач", във времето, в което не е дежурен по график в букмейкърският пункт, разбира се, като общият брой отработени часове не надвишава нормалната продължителност на работното време. Благодаря предварително! Успешен ден!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Консултация - прекратяване на трудов договор 29.04.2025По-рано днес й изпратиха предизвестие на основание чл. 326, ал.2 от КТ както и във връзка с чл. 328, ал.1 т.3 - намаляване на обема на работа. Смятаме, че на този етап няма достатъчно сведения за трайно намаляване на обема както и обективен...Научи повече
-
Уволнение по чл. 328, ал.1, т.6 от КТ 17.03.2023Здравейте, Възползвала съм се и друг път от Вашите консултации и ми бяхте изключително полезни, макар тогава да загубихме делото за незаконно уволнение, тъй като се обърнах много късно към Вас. Сега отново имам молба за съвет относно евентуално...Научи повече