Повишаването на размера на минималната работна заплата става по силата на закона, с утвърждаване на по-високия й размер. В този смисъл, дори да не подпишете допълнително споразумение за увеличаване на основната Ви заплата, тя ще се увеличи автоматично, ако е била под новия установен минимален размер (т.е. под 510 лв.). Обезщетението за временна неработоспосбност ще Ви се изплати от НОИ, това не е обвързано от подписването на допълнително споразумение за увеличаване размера на заплатата Ви.
Болнични по временен трудов договор
09.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте аз работя в общинска администрация и съм на временен трудов договор от 13.06.2017 ,но се наложи да влезна в болница на 3.01.2018г и ми дадоха болнични 33дни.Дали ще ми се платят болнични те от НОИ.От месец 01 трябва да сме с нови договори заради повишаването на минималната заплата,аз само си подписах длъжностната характеристика и друго незнам.Бихте ли ми дали отговор на мойте въпроси.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Писане на самоотлъчка . 09.08.2023Въпросът ми е следния : имали право работодателя да пише самоотлъчка за съботен ден и кога ? По договор съм на пет дневна работна седмица , осем часов работен ден . Почивните дни в които работим се плащат като извънреден труд . Ако откажа да се...Научи повече
-
Напускане на работа 03.05.2021Здравейте! Моята ситуация е такава,че искам да напусна работа веднага. Договорът ми е за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца. Като за прекратяването му се изисква 30 дни предизвестие и от двете страни,а самият той е сключен в полза...Научи повече