Повишаването на размера на минималната работна заплата става по силата на закона, с утвърждаване на по-високия й размер. В този смисъл, дори да не подпишете допълнително споразумение за увеличаване на основната Ви заплата, тя ще се увеличи автоматично, ако е била под новия установен минимален размер (т.е. под 510 лв.). Обезщетението за временна неработоспосбност ще Ви се изплати от НОИ, това не е обвързано от подписването на допълнително споразумение за увеличаване размера на заплатата Ви.
Болнични по временен трудов договор
09.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте аз работя в общинска администрация и съм на временен трудов договор от 13.06.2017 ,но се наложи да влезна в болница на 3.01.2018г и ми дадоха болнични 33дни.Дали ще ми се платят болнични те от НОИ.От месец 01 трябва да сме с нови договори заради повишаването на минималната заплата,аз само си подписах длъжностната характеристика и друго незнам.Бихте ли ми дали отговор на мойте въпроси.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Превръщане на трудов договор с уговорка за изпитване в окончателен срочен трудов договор 10.03.2016Здравейте! Имам служител, назначен на 17.09.2015г по чл.68,ал.1,т1 във връзка с чл70.,ал.1, със срок на изпитване 6 м.в полза на работодателя. Срокът на изпитване изтича на 17.03.2016г, а лицето е неправоспособен учител. Трябва ли да прекратя...Научи повече
-
Уволнение 30.05.2023Здравейте . На 20 години съм от скоро в София . Започнах работа на 7.03.2023 г. Всичко наред , работодателят ми беше много доволен както и аз . Малко след това наеха нова колежка . От тогава започнаха проблемите . Тя започна да изявява желание да...Научи повече