Повишаването на размера на минималната работна заплата става по силата на закона, с утвърждаване на по-високия й размер. В този смисъл, дори да не подпишете допълнително споразумение за увеличаване на основната Ви заплата, тя ще се увеличи автоматично, ако е била под новия установен минимален размер (т.е. под 510 лв.). Обезщетението за временна неработоспосбност ще Ви се изплати от НОИ, това не е обвързано от подписването на допълнително споразумение за увеличаване размера на заплатата Ви.
Болнични по временен трудов договор
09.01.2018
Вашият въпрос:
Здравейте аз работя в общинска администрация и съм на временен трудов договор от 13.06.2017 ,но се наложи да влезна в болница на 3.01.2018г и ми дадоха болнични 33дни.Дали ще ми се платят болнични те от НОИ.От месец 01 трябва да сме с нови договори заради повишаването на минималната заплата,аз само си подписах длъжностната характеристика и друго незнам.Бихте ли ми дали отговор на мойте въпроси.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 21.05.2022Здравейте. Редовен студент съм и работя едновременно, но искам да напусна без предизвестие и да си получа парите съответно. Ако напусна с документ за редовен студент, това подсигурява ли ме в случая?Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 26.09.2013Здравейте при мен проблемът е следния:Сезирах инспекцията по труда за нарушения от страна на работодателя ми (по-дълго работно време невъзможност да работя на смени и т.н)както и да е те ми върнаха писмо, че трудовият ми договор е прекратен в...Научи повече