Може да претендирате обезщетение за несвоевременно издаване на документите, необходими за прекратяването на трудовото Ви правоотношение. Обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение за периода на забавата. Следва да знаете обаче, че обстоятелството ,че сте забавили предоставянето на трудовата книжка на работодателя Ви може да се приеме като съпричиняване или да изключи отоговрността му.
Заповед със стара дата на връчване
20.11.2017
Вашият въпрос:
Към фирмата която работех,прекратихме договора на 28.09.2017г. До ден днешен все още не съм си получила необходимите ми документи за прекратяване на договора. Въпросът ми към Вас е следният: С фирм ата към която работех приключихме договора по взаимно съгласие м.Септември. Тъи като трудовата книжка не ми е върната от предишния работодател,нямале как да я предам за приключване на сегашният работодател. И при напускането ми каза,че заповедта за напускане ще ми я даде когато предам и трудовата книжка. Заради това си изпуснах,срока за регистриране в бютото по труда. След близо два месеца ми се обажда ,че мога да отида да си взема документите,но на заповедта за приключване е отбелязано стара дата на връчване. Какво да направя в конкретния случай? Мога ли да съдя работодателя за причинените ми щети?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Настоящата ми работа 11.09.2020Здравейте отново! Вчера в отговора ви, вие ме посъветвахте да говоря с работодателя, но ако той откаже и ме освободи по друг член, който немога да получавам борса или пък ме освободи дисциплинарно, затова не смея да рискувам и да говоря с него....Научи повече
-
Превръщане на трудов договор с уговорка за изпитване в окончателен срочен трудов договор 10.03.2016Здравейте! Имам служител, назначен на 17.09.2015г по чл.68,ал.1,т1 във връзка с чл70.,ал.1, със срок на изпитване 6 м.в полза на работодателя. Срокът на изпитване изтича на 17.03.2016г, а лицето е неправоспособен учител. Трябва ли да прекратя...Научи повече