За прекратяване на трудовия договор поради продължаване на образованието, е необходимо единствено работникът или служителят да подаде заявление до работодателя, като договорът се смята за прекратен от момента, в който същото достигне до него. Представянето на уверение от университета не е задължително, но е препоръчително такова да бъде приложено към заявлението.
Чл.327 т.6
18.10.2017
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ,сега записвам бакалавър редовно обучението ,Мога ли да се възползвам от чл.327 ал.6 понеже работя на безсрочен трудов договор с 3 месечно предизвестие при прекратяване на договора.Дали работодателят би ми направил проблем или спънка.Трябва ли да предоставя уверение от университета. БЛАГОДАРЯ!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Акт за прекратяване на трудово правоотношение 27.08.2022На 20.01.2022 г. са ми прекратени трудовите правоотношения, съгласно чл.328, ал. 1, т. 2. Имам ли право на обжалване на акта или е изтекъл срока?Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 26.03.2015Здравейте ! Имам дисциплинарно уволнение,което обжалвах и съдът отсъди,че е незаконно и го отмени.Това веднага ли влиза в сила? И за обещетението,което се полага до 6 месеца,трябва ли давам иск в съда или трябва да отида при работодателя и какъв...Научи повече