Това представлява сключване на нов трудов договор и без Вашето съгласие няма как да бъде сторено. Подписът Ви върху заповедта за уволнение, няма значение на съгласие, така че дори да не го подпишете, трудовият Ви договор ще бъде прекатен (освен ако основанието не е по взаимно съгласие).
преназначаване от постоянен трудов договор на временен - до завръшане на татуляра
31.07.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам - искат да ме преназначът от постоянен трудов договро на временен - до завръщане на титуляра.Имат ли право, при положение че нямам предизвестие и аз не съм съгласна. Също така мога ли да не разпиша заповедта и новия трудов договор и какви ще са последиците от това?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изтичащо.решение на ТЕЛК 25.02.2024Здравейте,имам следният въпрос към Вас Имам 50% ТЕЛК,което изтича на 1.03.24г.вече се явих на комисия и новото решение ще ми бъде връчено на 06.03.24 през този период докато комисията излезе с новият ТЕЛК работодателят ми има ли право да ме...Научи повече
-
Граждански или втори трудов договор 13.07.2017Здравейте! Работя като учител по трудов договор. Работя и на граждански договор в Школа по изкуствата като преподавател. Часовете ми в Школата не са всеки ден. Размерът на заплащането на лекторския час се определя от Общината. Въпросът ми е дали...Научи повече