Съгласно разпоредбата на чл.123 и 123а от КТ, към новия работодател преминават работниците и служителите, които към момента на промяната са работили на съответната дейност, която преминава към новия работодател. Трудовите договори остават в сила в същия вид, в който са заварени и новият работодател не може с едностранно изявление да превръща договорите в срочни.
Продажба на ОББ
13.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте. Работя в ОББ на постоянен договор.Възможно ли е след продажбата на банката и купуването й от KB5C Group да накарат служителите на ОББ да подпишат срочни договори?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
забавени заплати 24.06.2020Добър ден майка ми и баща ми работят в фирма която вече 3 заплати им забавя.Моля дайте ни съвет,за тази безизходица.Как да прекратят договорите и ако отидат на борсата ще им изплатят ли дължимите заплати.Благодаря ви предварителноНаучи повече
-
Уволняване 27.11.2021Длжостами не шивачка и незнам да шия можели да заведа дело срещу работодателя миНаучи повече