Съгласно разпоредбата на чл.123 и 123а от КТ, към новия работодател преминават работниците и служителите, които към момента на промяната са работили на съответната дейност, която преминава към новия работодател. Трудовите договори остават в сила в същия вид, в който са заварени и новият работодател не може с едностранно изявление да превръща договорите в срочни.
Продажба на ОББ
13.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте. Работя в ОББ на постоянен договор.Възможно ли е след продажбата на банката и купуването й от KB5C Group да накарат служителите на ОББ да подпишат срочни договори?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как трябва да протича освобождаването от работа на пенсионер 19.10.2018Ув. Г-да, Пенсионер съм,имам 6г стаж по трудов договор ,устно ме уведомиха че от 01.01.2019г ме освобождават,не съм питал по кой член.Как протича процеса и какви права имам? Благодаря предварително. С уважение, ДоневНаучи повече
-
Неправомерно освобождаване от работа 08.07.2017Здравейте, Работя в заведение към фирма Фантастико. Сервитьор съм. Върша си съвестно работата но понеже не си мълча очаквам тези дни да ме освободят от работа. Ситуацията е следната- предлагат ти работа в магазин Фантастико/аз съм сервитьор, не...Научи повече