Запорът е изпълнително действие и прекъсва давността. Обстоятелството, че трудовият договор е бил прекратен след получаване на запорното съобщение няма отношение към валидността на запора.
Използваме бисквитки за персонализиране и статистика.
Политика за личните данни | Общи условия
Запор на трудово възнаграждение
10.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Относно давността по изпълнително дело искам да попитам, ако длъжникът получи уведомително писмо за запор, но работодателят му няма възможност да направи удръжки, тъй като трудовият договор е прекратен малко след получаване на запора, това счита ли се за валидно изпълнително действие по делото?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Лоша кредитна история 21.12.2024Здравейте, Имам лоша кредитна история поради коятон не мога да тегля кредит или да купя нещо на изплащане. Задължението вече е изплатено към фирмата за купила кредита Макроадванс също така е погасено и към съдия изпълнителя. Възможно ли е да се...Научи повече
-
Прекратяване на ИД поради перемпция 17.03.2015Здравейте, срещу мен има заведено изпълнително дело по непогасен потребителски кредит през 2010 г. Получила съм призовка за доброволно изпълнение през 2010г. Извършвани са някакви действия като, проучвания и смяна на собственоста на дълга. През...Научи повече