Запорът е изпълнително действие и прекъсва давността. Обстоятелството, че трудовият договор е бил прекратен след получаване на запорното съобщение няма отношение към валидността на запора.
Запор на трудово възнаграждение
10.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Относно давността по изпълнително дело искам да попитам, ако длъжникът получи уведомително писмо за запор, но работодателят му няма възможност да направи удръжки, тъй като трудовият договор е прекратен малко след получаване на запора, това счита ли се за валидно изпълнително действие по делото?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Теленор 01.08.2024Здравейте, имах задължение към теленор от 2018г, като ме осъди чси през 2023 да платя 2800, вчера, 31.07.2024 работодателят ми получи запорно съобщение със сумата 3300лв. Имам ли някакви права в случая, или да се примиря и да ги платяНаучи повече
-
Съобщение за образувано изпълнително дело 15.10.2020Здравейте Бих искала да получа правна помощ за възражение срещу ЕОС Матрикс ЕООД в срок.Съобщението е получено на 7.10.2020г.Научи повече