Запорът е изпълнително действие и прекъсва давността. Обстоятелството, че трудовият договор е бил прекратен след получаване на запорното съобщение няма отношение към валидността на запора.
Запор на трудово възнаграждение
10.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Относно давността по изпълнително дело искам да попитам, ако длъжникът получи уведомително писмо за запор, но работодателят му няма възможност да направи удръжки, тъй като трудовият договор е прекратен малко след получаване на запора, това счита ли се за валидно изпълнително действие по делото?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Сметка 15.11.2021Може ли да ми кажете колко пари ви дължаНаучи повече
-
Извънсъдебно споразумение с Райфайзенбанк 23.08.2021Здравейте! Имам просрочие по ипотечен кредит. Понеже не съм в БГ и от банката не са могли да се свържат с мен, днес разбрах, че вече има дело при ЧСИ. При разговора ми днес със служителка от банката разбрах, че можем да се споразумеем...Научи повече