Уволнението Ви и обжалването на болничния не са взаимносвързани. Обжалването на болничния лист е административно производство, което има за цел да бъде установено, че болничният лист е навалиден. Работодателят Ви, макар и вече бивш, е заинтересувано лице, тъй като на него се противопоставя действието на болничния лист. Необходимо е да се явите, тъй като, ако в съобщението, в което Ви е указано, че следва да се явите, е посочено, че при неявяване от Ваша страна, болничният ще бъде анулиран, тази последица ще настъпи само пради вашето неявяване.
Обжалване на болничен
01.06.2017
Вашият въпрос:
Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на комисия за ЛКК. Датата ми за комисия е на 7.06.2017.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о. 23.02.2017Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза...Научи повече
-
Задължително ваксиниране 21.10.2021Здравейте, назначена съм на редовен ТД от 9.01.2019 на длъжност супервайзор в магазин за дрехи, намиращо се в МОЛ. От днес министърът на здравеопазването наложи за тези обекти задължителен вход единствено срещу сертификат. Работодателят ми ще...Научи повече