Защита срещу незаконно уволнение

04.09.2013

Вашият въпрос:

Здравейте. Държавен служител съм и след месец ще придобия право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Искам сега да подам молба за прекратяване на служебното си правоотношение по взаимно съгласие от датата на придобиване на правото за пенсия, като презумцията ми е, че това заявление играе ролята на едномесечно предизвестие. въпросът ми е, дали в този 1 месец преди пенсиониране работодателят, ако е недоброжелателен, може да ме уволни или лиши от полагащото ми се обезщетение при пенсиониране. а искам сега да подам заявлението, за да не бъда принудена да работя още един месец след придобиване на правото за пенсиониране. дано сте ме разбрали, защото звучи малко объркано. Благодаря предварително за консултацията.

Нашият отговор:

Прекратяване на служебното правоотношение при придобиване право на пенсия се извършва не от служителя, а от държавния орган - чл. 106 ал.1 ,т.5 от Закона за държавния служител. При прекратяване по взаимно съгласие не се дължи предизвестие, така че предложението за прекратяване по взаимно съгласие не може да се счете и за предизвестие, а ако се даде предизвестие държавният орган има право да прекрати правоотношението преди да е изтекъл срокът на предизвестие именно на основание на това, че служителят е отправил предизвестие. Следователно не може да постигнете желания ефект с действията, които сте посочили.