Дали трудовият договор е със срок за изпитване или не, не го определя като срочен или такъв за неопределено време. В статията ни както и в коментарите под нея подробно сме разгледали разликите между срока в срочния трудов договор и срока в трудовия договор със срок за изпитване.
Разлики между срочен ТД и ТД със срок за изпитване
05.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да попитам ако съм на договор сключен по чл 70, ал 1, във връзка със чл 68, ал 1, т.3 от Кодекса на труда, колко точно е продължителността на договора - 6 месеца колкото е изпитателният срок или докато си реши работодателя /докато се върне титуляра/? Кое от двете е водещо в случая ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за обжалване на заповед за уволнение 15.11.2012Да уволняват ме защото съм виновен.Но като прочетох заповедта за уволнение имаше много невярни работи и не подписах тази заповед.Може ли някой да ми напише каде да обжалвам. Благодаря предварителноНаучи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 26.08.2013Здравейте, Във връзка с коментираната в статията хипотеза, на друго място в Интернет попаднах на Решение на ВКС по дело 495 от 03.06.2010 г., което представлявало задължителна съдебна практика. Според него няма никакво значение каква част от...Научи повече