Зависи от основанието, на което прекратят трудовия Ви договор. Ако трудовият договор е със срок за изпитване и Ви уволнят на основани на срока за изпитване, работодателят Ви дължи само обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск. След като получите заповедта може да обсъдим имате ли полезни ходове. Обезщетенията за оставане без работа са уредени в чл. 54а и следващите от КСО и там може подробно да прочетете какво Ви се полага в коя хипотеза.
Обезщетение за оставяне без работа
22.02.2013
Вашият въпрос:
Здраавейте! Имам един въпрос! Майка съм на 3г. дете. При постъпване на работа предупредих, че няма кой да се грижи за сина ми в случай на настинка,вирус както е в момента и т.н. Отговорът беше,че техните деца също са били малки и ме разбират няма проблеми. Пращала съм си детето с кашлица на детска градина само, за да им върша работа и да не отсъствам. На работа съм от 15.11.2012г. От 18.02.2013г. до 22.02.2013г. съм в болничен - ПЪРВИЯ ми. По договор при напускане от моя страна или уволнение има 30 дневен предупредителен срок. Извикаха ме на 20.02.2013г. и ми казаха, че не им върша работа и т.н. и от първия работен ден след като ми мине болничния т.е. на 25.02. ще ме съкратят това ми беше предупреждението... Та въпроса ми е: На какво имам право и какви парични обезщетения при съкращаване ми се полагат в моя случай? Как стоят нещата и в Бюрото по труда?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор от работник или служител 09.01.2013Назначена съм на работа с трудов договор по чл. 68 ал. 1 т. 1 от КТ. В договора ми не е посочен срок, но е упоменато, че ако напусна то трябва да е с предизвестие един месец. Назначена съм на непълно работно време - 4 часов работен ден, но работя...Научи повече
-
Напускане на работа 03.01.2024Здравейте!Имам въпрос към Вас. По трудов договор заплатата трябва да ми бъде изплатена между 19 то и 25 то число на следващия месец.На 8 ми декември ми бяха преведени по сметка 500лв,при договорена заплата от 1600лв за месец октомври.Остатъкът за...Научи повече