Нямате задължение да уведомите работодателя си, че сте бременна. Докато сте на изпитателен срок закрилата на чл. 333 от КТ не се прилага, затова ако можете за Вас е по добре докато изтече изпитателния срок да не разбира работодателя Ви. Много зависи от политиката на фирмата - част от работодателите ще Ви уволнят на секундата, на която разберат, че сте бременна, тъй като след това на окончателен трудов договор много трудно могат да прекратят договора Ви, други са коректни и поемат отговорността.
Трябва ли да се уведомява работодателя за бременност?
25.06.2012
Вашият въпрос:
Здравейте , пиша по повод темата, тъй като съм в подобно положение с разликата че съм бременна в третия месец а от два месеца съм на договор със срок на изпитание 6 месеца в полза на работодателя, Въпроса ми е следния, дали ако кажа както възнамерявам , ще ме махнат веднага или да продължа да работя поне още месец за да си изкарам още една заплата.Фирмата е за дрехи и съм продавач-консултант, както и касиер и върша всичко наредено от управителя .По принцип искам да бъда коректна , а не да разберат като ми порасне корема , все се надявам просто да ми смекчат малко работата , тъй като фирмата е сериозна и голяма , но за жалост с този договор и до колкото успях да разбера , закона в този случай не ме пази , могат да ме махнат веднага , така ли е ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор със срок на изпитване 20.12.2021Напускане на работа след изтичане на срока за изпитване преди довора да се превърне в срочен или безсрочен. Необходимо ли е някакъв срок на предупреждение или просто не се яввявате на работа?Научи повече
-
Право на пенсия 20.12.2020Работя като анестезиология а сестра 40 г.предстои ми пенсиониране.Трябва да получа 6брутни заплати от предходния месец.Интересува ме нощния труд,извънредния труд на разпожения влизат ли.Всеки месец имам от трите компонента.,защото ми се...Научи повече