Пускането на служителите в неплатен отпуск може да стане само с тяхно съгласие. При това положение, без да подпишете такъв документ, работодателят не може принудително да Ви пусне в неплатен отпуск. Отказът Ви да подпишете поисканата молба не е предпоставка за прекратяване на трудовото Ви правоотношение, ако не са налице други основания. Следва да имате предвид, че тежестта на извършеното нарушение следва да отговаря на тежестта на наложеното наказание.
Неплатен отпуск
12.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, поради намаляла работа на нашата фирма, работодателя ми иска, да ме пусне в неплатен отпуск по взаимно съгласие до 30.05.2020г.Въпросът е там, че аз не съм използвала платения си отпуск за годината и отказах да им предоставя молба за неплатен отпуск. Как да защитя правата си, тъй като ми беше споменато дисциплинарно уволнение, заради отказа ми.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 19.05.2014Благодаря Ви много за бързия отговор! То аз съм счетоводителя и като започвах работа аз си подавах уведомление, но бях разбрала, че не е нужно да подавам друго уведомление, защото договорът автоматично ставал постоянен. така година по-късно...Научи повече
-
Превод на аванс 24.11.2020В трудовият ми договор пише ,че на 20 число от месеца получавам аванс в размер на 50% а на 10 число следващ месец другите 50% .На 20 ако не получа превод мога ли да напусна работа по чл 327 ал1 т2Научи повече