В тази хипотеза не се дължи обезщетение по чл.222, ал. 1 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение за оставане без работа за месеца след датата на уволнението, но имате право на обезщетение от бюрото по труда, което няма да Ви лиши напълно от заместващ доход.
Уволнение по чл.328 ал.1 т.12 и обезщетение
04.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте.Предвид обстоятелствата работодателят ми уволнява всички служители по чл.328,ал.1,т.12 Въпросът ми е в този случай дължи ли ни се 1 месец предизвестие?Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане без предизвестие 15.04.2024Здравейте!Почнах работа на 01.04.24 която не ми харесва поред причини.В договора ми предизвестието ми е 2 месеца и тук идва въпроса ми може ли да не работя целия срок от 2 месеца?Имам поставени диагнози за диабет и високо кръвно мога ли да...Научи повече
-
Неизползван отпуск 31.01.2021Медицинска сестра съм в Неврологично отделение Троян. Поради пандемията от Ковид 19 и недостига на медицински сестри ми беше отказана остатъка от отпуска 10 дни за 2020 г. От 1 януари 2021 г. поисках да работя на половин щат и си пуснах останалите...Научи повече