За да възникне за служителя право да претендира обезщетение по чл.200 от КТ за претърпени болки и страдания в резултат на претърпяна трудова злополука, е необходимо първо същата да бъде призната за трудова по надлежния ред. Компететният да признае злополуката за трудова или не орган е териториалното поделение на НОИ. За целта се подава декларация за трудова злополука. Същата може да се подаде от служтеиля в 1-годишен срок от настъпване на злополуката. След като има влязло в сила разпореждане за признаване на злополуката за трудова, за служителя възниква право на обезщетение. Размерът на обезщетението се определя по справедливост за всеки конкретен случай, съобразно претърпените болки и страдания, техния интензитет и продължителност, поради което за да Ви дадем становище, ни е необходима повече информация, за да проучим съдебната практика по сходни увреди. След като злополуката е призната за трудова, може да се предяви иск срещу работодателя, ако той не желае да заплати доброволно претендираното обезщетение. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни анигажирате, сме на разположение.
Трудова злополука
27.02.2020
Вашият въпрос:
Здравейте! Мъжа ми е търговски представител, при пътуване ат клиент към друг клиент, става ПТП, има ранени и е образувано досъдебно производство. Лекарите издали болничния лист са го завели като трудова злополука. Служебния автомобил и тотална щета и без застраховка автокаско. Мъжа ми не е виновен за ПТП-то, има и видеозапис на инцидента, в това са категорични и разследващите. Работодателя иска да не пишем трудова злополука, но нещата са факт и показанията и полицейските протоколи. Можем ли да търсим обезщетение от работодателя и ако е ДА, в какъв размер. И или да се споразумеем извънсъдебно. Събитието е на 25.02. Предварително Ви благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 27.07.2016Здравейте! Имам следния казус: С работодателя сме съгласни да се разделим, но аз искам да ме съкрати по чл. 328. Ако аз не оспорвам решението му, ще има ли някаква проверка от властите? Доколкото аз разбирам, той ще ми дължи трудово...Научи повече
-
Бременност в изпитателен срок 03.10.2021Здравейте, от 4 години работя в голяма компания. Преди 2 месеца ме повишиха с допълнително споразумение и срок на изпитване 6 месеца. Преди седмица разбрах че съм бременна. Има ли право работодателят да прекрати договора ми ако разбере че съм...Научи повече