При прекратяване на трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ се дължи само обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Обезщетения след прекратяване на договор по чл. 327 Ал. 1 т. 2
02.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте! Имах сключен безсрочен трудов договор. Поради забавяне изплащането на трудовото ми възнаграждение, от 01.04 съм освободена от работа на основание чл. 327 Ал. 1 т. 2 от КТ. Регистрирана съм в бюрото по труда. В срок до 30.04 трябваше да ми изплатят обезщетението съгл. чл. 221 от КТ, както и сумите за неползван годишен отпуск. Въпросът ми е: за това, че месец след напускането ми аз все още не съм намерила работа, дължи ли ми работодателят още една заплата обезщетение? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на ТД след срока на изпитване 20.04.2015Здравейте , имах трудов договор по член 70 със срок на изпитване в полза на работодателя който изтече , тъй като не се разбирахме с работодателя ми очаквах да бъда освободен по член 71, което не се получи. Сега ми предоставят друг трудов договор ,...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 25.01.2014Здравейте, Съкратена съм по чл. 328, ал.1, т. 3. Регистрирах се в БТ в срок. Интересуват ме следните въпроси: - При положение, че бившият работодател ми изплати обезщетение по чл. 222, ал.1 от КТ, то отразява ли се в трудовата книжка и УП2; Аз...Научи повече