При положение, че в заповедта, респ. предизвестието, не е посочено основанието за прекратяване на договора, същата е незаконна и при евентуално дело, съдът ще отмени същата. Разполагате с възможност да отмените уволнението, на основание чл.344, ал.2 от КТ, и да издадете законна заповед. В случай че служителят не се яви на работа след изтичане на разрешения му отпуск, можете да започнете дисцплинарно производство срещу лицето и след като осъществите всички изискуеми в Кодекса на труда предпоставки, можете да уволните лицето дисциплинарно поради неявяване на работа в два последователни дни. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни спорове и ако желаете, можем да Ви съдействаме при процедурата за реализиране на дисцплинарната отговорност на служителя!
прекратяване на договор
19.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, работя във фирма отдел счетоводство. Наложи се да пуснем едномесечно предизвестие на наш работник на основание чл. 328, ал. 1 и във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ от 18.04.2019 г. В предизвестието не е упоменато определена точка от чл. 328, ал. 1 - това проблем ли е? Служителя разписа предизвестието. На следващия ден дойде и си пусна молба за остатъка от неизползвания пл. отпуск, в размер на 10 дни, но каза че след това въобще няма намерение да се връща? Беше помолен да си пусне неплатен отпуск за останалите дни до изтичането на предизвестието, но категорично отказа. Какво ще ме посъветвате? Благодаря. Хубав ден.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Подаване на заявление за прекратяване на трудовото правоотношение 27.03.2013Здравейте! Възможно ли е да си предам заявлението за прекратяване на трудовото си правоотношение с двама свидетели, които да ме придружат до счетоводството и заявлението да бъде оставено там с техните подписи. И възможно ли е свидетел да бъде...Научи повече
-
ЗАПИТВАНЕ ПРИ ПРОДЪЛЖИТЕЛЕН БОЛНИЧЕН 02.02.2017Здравейте!Назначена съм на работа по чл.68.ал.1 т.3 от КТ като трудотерапевт в ДЦВУ.с ТЕЛК съм -50 процента,с представен документ в работата.Сега съм в продължителен болничен.Срокът на изпитване е до 17 април 2017год.Имам ли право след тази дата...Научи повече