За да възникне за Вас право да получите обезщетение от работодателя за претърпените имуществени и неимуществени вреди в резултат на претърпяната злополука, е необходимо първо тя да бъде приета за трудова. За целта е необходимо да бъде подадена декларация до компетентното териториално поделение на НОИ за настъпилата злополука. С декларацията се образува досие в НОИ, длъжностното лице извършва разследване и издава разпореждане, с което приема или не злополуката за трудова. След като има разпореждане за признаване на злополуката за трудова, можем да предявим иск срещу работодателя за претърпените от Вас болки и страдания, както и за сторените от Вас медицински разходи или да опитаме да водим преговори с цел сключване на споразумение за доброволно заплащане на сумите. Давността за вземанията за обезщетение от претърпяна трудова злополука е 3 години от датата на настъпването й. За да Ви дадем становище какъв размер на обезщетение бихте могли да претендирате, е необходимо да се запознаем с медицинската документация - по отношение на неимуществените вреди (претърпени болки и страдания), вкл. тези за сторените от Вас медицински разходи, както и с документита за автомобила - по отношение на имуществените вреди. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение.
Трудова злополука - ПТП по пътя за работа
14.12.2018
Вашият въпрос:
Зравейте, много ще съм Ви благодарна ако обърнете внимание на питанетео ми. Работя като учителка, отивайки на работа по път за работа катастрофирах. Бях в болница два дни без сериозни телесни повреди, но психически с големи травми от стреса. Автомобилът не става да се отремонтира, той ще с бракува. Знаете ли, моля каккъв ще е размера на обезщетението. За да знам дали си струва подготвянето на цялата документация. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовия договор без предизвестие чл. 327 т.3 17.11.2021Здравейте, Въпроса ми е, може ли да ми послужи за основание за прекратявана на трудовия ми договор по чл.327 т3,, промяна на длъжностната ми характеристика, от нормален 8 часов работен ден, на 12 часов по график 2 на 2 дни(работа - почивка)?...Научи повече
-
Чл. 331 от КТ - размер на обезщетението 25.01.2022Аз съм.на трудов договор ..сега 2ра год по майчинство.Предлагат ми да ме съкратят срущу обезщетение чл.331. Чл331 казва не по малко 4 кратен размер на последно брутно ПОЛУЧЕНО трудово.възнаграждение-това означава ли че ще се вземе последния месец...Научи повече