При прекратяване на трудовия договор от работника поради неизплащане на работните заплати, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, същият има право на обезщетение за безработица, съгласно общите правила на чл.54б и чл.54в от КСО. Повече информация може да прочетете тук: Парични обезщетение за безработица
Неизплатени трудови възнаграждения
31.10.2018
Вашият въпрос:
Имам ли право на платена борса и колко време. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение за трудова злополука 08.09.202004-06-2019 г. бях затиснат от стоманена лента.В следствие на което фибула на левия крак беше натрошен и имах разкъсни рани които в следствие бяха проблемни за лечението . Претърпях 10 хирургични интервенции . Разследващите не намериха вина нито в...Научи повече
-
може ли работник от дъщерна фирма длъжник да се присъедини към главната фирмата 28.06.2017Здравейте,въпросът ми е: осъдил съм фирмата(която вече не функционира) за неизплатени заплати, назначили сме съдия изпълнител и възможно ли е да се присъединя към другата(главната) фирма на която нашата фирма е дъщерна (с един и същ собствени) по...Научи повече