Не съществува забрана да работите едновременно при двама работодатели, Договорът при предходния Ви работодател се е прекратил с изтичане на предизвестието. Единственият проблем, който може да възникне е, ако в новия Ви трудов договор, има забрана за извършване на конкурентна дейност и съответно на предходната Ви работа сте извършвали такава. Но предвид обстоятелството, че периодът, в рамките на който сте имали сключени трудови договори и на двете места е сравнително кратък, считам, че това няма да Ви създаде проблеми.
Трудови взаимоотношения.
20.03.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Започнах работа на ново място, но предишният ми договор не е бил преустановен. Това не е по-моя вина. Аз съм бил в предизвестие, когато съм започнал новата работа, но предишният работодател ме увери, че ме е освободил преди това. Когато взех попълнената си книжка и договор, се оказа, че не съм бил освободен в деня, който ми е бил посочен. Това носи ли рискове? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Конкурс 14.07.2022Здравейте!Възможно ли ако по специален закон се изисква определено образование за заемане на длъжност и няма служител със съответното образование работодателя да не обяви външен конкурс ,а само вътрешен?Пречка ли е наличието на интимна връзка с...Научи повече
-
Срок за изпитване и срок на трудов договор 14.07.2015Здравейте, сключих договор на основание чл.67 ал.1 т.2 чл.68 ал.1 т.1. във връзка с чл.70 ал.1 от КТ .... за определено време със срок на изпитване 6 месеца до "упомената е дата" . Интересуваме дали след изтичане на посочената дата...Научи повече