Периодът, в който сте работили, не е от значение за дължимостта на обезщетение от Ваша страна. Щом прекратявате трудовия си договор без да спазите предизвестието, дължите обезщетение на работодателя за срока на неспазеното предизвестие ( във Вашия случай трудовото възнаграждение за 30 дни).
Неспазено предизвестие
04.12.2017
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора, но аз не се изказах правилно. Имах предвид ако не спазя предизвестието дължа ли аз обещетение на работодателя при условие че съм 4 дена във фирмата? Имат ли право да ми искат обезщетение за неспазеното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заявление по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ 28.02.2013Здравейте! Подписах ТД с изпитателен срок 6м. и остава още 1м.до края. Договорът е в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ . Не са ми изплащали възнаграждението от близо 2 м. и искам да напусна по чл.327 т.2 . Мога ли да напусна по този член без да ми одържат...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 17.04.2021Синът ми е на 21 г уволниха го от работа дисциплинарно обади се по телефона на неговия началник че ще отсъства два дена той се съгласи, но като дойде време за заплата му отрязаха бонус и разбра, че има две самоотлъчки след две седмици го извикаха...Научи повече