Дали е законно връчването на заповед за уволнение по електронен път, зависи от конкретиката на случая. От тълкуването на чл.5 от ЗЕДЕП следва, че ако в трудовия договор е упоменато изрично, че сте се съгласили да получавате документи по имейл, респективно, ако от начина на работа, е ясно, че комункацията по електронен път е обичайна за отношенията между работодателя и работника, то тогава това връчване ще бъде законно. Без значение за законноста на връчването е дали договорът е с уговорка на изпитване, или окончателен такъв.
Временен Трудов Договор
28.05.2017
Вашият въпрос:
Законно ли е служителят да бъде уведомен за освобождаването си чрез мейл, докато е в изпитателен срок?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Prekratiavane na trudoviat dogovor poradi sistemno zabaviane na parichnoto vuznagrazhdenie 29.04.2017Ot poslednite 5 godini nasam radotodateliat mi zabavia zaplatata s poveche ot 3 meseca posledovatelno. Opravdanieto s koeto se izviniavat vseki put e che ne im dostigat redovno finansovite sredstva.Научи повече
-
ПИТАНЕ 14.12.2021преди 6 месеца паднах (спънах) във декоративно заграждение(синджири)в района на предприятието за което ме заведоха като трудова злополука. Писах обяснение за това и го дадох на прекия си ръководител(НАЧАЛНИК).Днес идва комисия да ме провери дали...Научи повече