трудов договор със срок на изпитание

27.05.2017

Вашият въпрос:

ТД се сключва за неопределено време. Срок за изпитване 6месеца в полза на работодателите, съгласно чл. 70 от КТ. Назначена съм на 19.05.17г.Ако напусна без предизвестие ще задържат парите, който съм заработила само или ще трябва да плащам още?

Нашият отговор:

От казаното от Вас е видно, че сте работили по-малко от един месец, поради което дължимата Ви се сума е по-малка от размера на обезщетението, което ще дължите Вие. Прихващане с трудово възнаграждение не може да се прави. За да бъде направено такова прихващане, е необходимо изрично волеизявление от Вас в този смисъл. Можете да преведете на работодателя разликата между двете суми и да го уведомите писмено за извършеното от Вас прихващане. В този случай е добре да имате екземпляр от уведомлението с вх.№ и за Вас.