1. При прекратяване на трудовия договор поради липса на необходимите качества, работодателят е длъжен да изложи подробно кои именно качества липсват и как те се отразяват върху изпълнявата от служителя работа. Това може да направи както в самата заповед за уволнение, така и в друг документ, който обаче следва да бъде доведен до знанието Ви.
2. Уволнението може да бъде оспорено пред съда в двумесечен срок
3. В случай че съдът отмени уволнението като незаконно, и решението влезе в сила, дължите връщане на получените суми от НОИ, представлващи обезщетнеие за безработица. Може да се регистрирате отново, стига да са налице предпоставките за това.Разпоредбата на чл.54б(4) от КСО предвижда, че щом придобиете право на парично обезщетение за безработица прди изтичане на тригодишния срок от предходното упражняване (както би било в конкретния случай), имате право да получавате обезщетение в минимален размер за срок от 4 месеца.