Законът задължава принципно всички длъжници да плащат, включително работодателят Ви. От вас зависи дали ще получите възнаграждението си, ако то не Ви се заплати доброволно. Можете да осъдите работодателя си да Ви заплати дължимите трудови възнаграждения. Предвид, че фирмата е пред фалит, можете да предприемете действия по обезпечаване на бъдещите Ви искове, чрез налагане на запор или възбрана на имущество на работодателя, вземания на работодателя от трети лица, запориране на банкови сметки и тн. Ако желаете можем да се заемем със случая Ви.
Забавяне на заплатата
17.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Запитването ми е следното забавят ми заплатата и следващия месец може да не си я получа причината е че напускам фирмата.Фирмата е пред фалит забавят заплатите на всички служители а на напускащите ги забавят с месеци.Понеже се водя глава на семейството имаме две деца малкото е по малко от годинка има ли точка с закона която да ме защити и да ги задължи да ми изплатят всичко дължимо.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 28.02.2013Здравейте.Искам да попитам по кой член или алинея трябва да подам молба ( предложение) за прекратяване на трудов договор,с изпитателен срок който е в полза на работодателя.Работил съм едва 5 дена,но условията не ми харесват.Възможно ли е да се...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 23.09.2013Здравейте Извинявам се предварително за притеснението Ви имам въпрос с молба да ми кажете как да постъпя Родих на 31,08,2010 и същата година не съм ползавала платен голагаем годишен отпуск.Бях майчинство 2 години, след това си пуснах 1 година...Научи повече