Няма значение каква част не Ви е заплатена. Не можете да напуснете, ако неизплатената част е незначителна /например не ви са платени 10 стотинки, което очевидно е злоупотреба с право/. Във вашия случай това не е така и имате пълно основание да напуснете без предизвестие. Прочетете внимателно статията ни, както и въпросите и отговорите отдолу, за да се ориентирате как да го направите.
прекратяване на ТД по чл.327.ал1.т.2 поради частично неплащане
23.01.2017
Вашият въпрос:
Възможно ли прекратяването на трудовия договор по чл,327.ал1.т,2 ако работодателя не е изплатил част от трудовото възнаграждение.Получих 100лв. от дължимите 420лв. за м.октомври и 100лв. от дължимите 420лв за м. ноември 2016г.За декември все още не съм получил нищо, но предполагам ще ми бъдат отново преведени 100лв. до края на януари за да не мога да напусна по чл.327.ал1.т.2.Прочетох че при непълно плащане този член не се прилагал. Моля за вашият коментар и предварително благодаря за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Борса с ТЕЛК 22.07.2022Здравейте Имам телк и получавам пенсия, а също и работя (на 34год. съм),но ще напускам работа. Въпросът ми е: Мога ли да се регистрирам като безработен и да получавам обезщетение за безработица и какъв ще е размера на обещетението? Ще ме освободят...Научи повече
-
Как да напусна работа, ако ще ме уволняват? 16.06.2015Здравейте,на първи април постъпих на работа във една фирма ,заплатата е за предходен месец и се получава на 14то число.Работата е свързана с пари,работи се с хора,къде доволни,къде не чак толкова. На осми юни този месец се наложи да изляза в...Научи повече