Имате възможност да подадете писмено предизвестие. След изтичане на срока на предизвестието договорът Ви се прекратява и не сте длъжен повече да работите. Ако напуснете без предизвестие, то това следва да се удостовери писмено, както и да е посочено, че няма да спазите предизвестието. Ако не се явявате на работа може да ви се търси дисциплинарна отговорност. Ако работодателят реши да Ви съди можете да се обърнете към нас.
Прекратяване на трудов договор
22.11.2016
Вашият въпрос:
работих като шофио на тир за 10 дена и реших да напусна по здравословни причини тъи като съм над 60 години и работодателят не ме освобождава а иска да е съди за обезщетения имам намален слух и зрение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие 27.03.2013Здравейте,случаят ми е следният-в отпуск по майчинство съм вече 4-та година ,понеже съм от майчинство в майчинство.На 15 април ми свършва майчинството и в разговор с работодателя разбрах,че няма да ме върнат на работа.Предлагат ми следния вариант...Научи повече
-
Уволнение 25.11.2017Работя в строителна фирма, управителя и прекия ми началник ,ми съобщиха, че искат да ми прекратят трудовия договор. По "най -благоприятния" за мен начин. Да напиша молба за по-ниска длъжност технически ръководител. Аз отказах поисках...Научи повече