Ако желаете да прекратите трудовото си правоотношение може да го сторите на основание чл. 327, ал.1, т. 2 от КТ - поради неплащане на работната заплата в срок. Ако работодателят е преценил, вероятно ще Ви уволни на основание срока за изпитване и няма да може да възразите по никакъв начин срещу заповедта.
Как да напусна работа, ако ще ме уволняват?
16.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте,на първи април постъпих на работа във една фирма ,заплатата е за предходен месец и се получава на 14то число.Работата е свързана с пари,работи се с хора,къде доволни,къде не чак толкова. На осми юни този месец се наложи да изляза в болничен 15дни,не съм от хората които ще си вземат болничен за да си починат малко,не.След като работодателката ми разбра,че ще съм болничен се отдръпна,съответно колегите ми получиха заплата в петък 12ти,по -рано дори,а аз нямам и стотинка.Не отговарят на обажданията ми да ми дадат обяснение,чувам че търсели човек за моето работно място.Как ще е най- добре да постъпя аз без да съм ощетена изцяло в случая ,благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Фалшифициране на протокол от Педагогически съвет в училище 13.06.2022Главен учител изпълняващ длъжността "Протоколчик" на Педагогическия съвет е изготвил протокол с неверно съдържание. На какво наказание подлежи нарушението?Научи повече
-
съкращение на щат 26.08.2019Здравейте! Аз съм учителка по музика в детска градина. Сега,преди началото на учебната година, работодателят ми съобщи,че моят щат ще бъде съкратен наполовина. Мен , ще ме назначат на мястото на временно отсъстваща колежка на длъжност детска...Научи повече